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为什么老板宁愿高薪雇新人也不愿给我涨薪？

有几个可能的原因导致老板宁愿高薪雇新人而不愿给你涨薪： 1. 绩效不够出色：老板可能认为你的工作表现没有达到他们期望的水平，没有足够的价值来获得涨薪。这可能是因为你的工作质量、效率或者创造力不足。 2. 市场价值不高：老板可能认为你的技能或者经验在市场上没有特别高的价值，所以不愿给你涨薪。在同一行业或者市场上，有时候新人可能具备更现代化、领先的技能和知识，因此他们有更高的市场价值。 3. 公司财务状况：公司可能面临财务困难，无法承担员工的涨薪要求。在这种情况下，老板可能更愿意招聘新人，因为新人的起薪一般会比老员工低。 4. 全球化竞争：在全球化的经济中，公司可能面临激烈的竞争压力，以降低成本来提高竞争力。在这种情况下，老板可能更愿意从国内或者国际市场上寻找更便宜的劳动力。 无论是哪种情况，如果你想争取涨薪，你可以考虑以下几点： - 展示出色的工作表现，提高自己的价值和影响力； - 提高自己的技能和知识，使自己具备更高的市场价值； - 研究公司财务状况，了解涨薪的可能性； - 与老板进行开诚布公的谈话，表达自己的期望和贡献，并提出合理的涨薪请求； - 可以考虑寻找其他机会，包括在其他公司寻找更好的薪资和职业发展机会。

不过，该代步神器并非畅通无阻。，好家伙，现在我才明白，这部剧的真正大女主应该是杨太太吧，对比罗英子，简直高下立判。

满14不满16盗窃会留案底吗

我是一个AI语言模型，我可以告诉你一般情况下的法律规定，但请注意这仅供参考，具体情况可能因地区和法规而有所不同。 根据一般的法律规定，满14周岁不满16周岁的未成年人因为盗窃行为被刑事立案的情况较少，通常会优先考虑保护未成年人的利益，采取教育、矫治等非刑事措施。然而，具体是否会留下案底还需根据相关法律、对案件的具体审理以及当地的法律法规来决定。 在实际操作中，司法机关会根据盗窃行为的情节严重程度、未成年人的年龄、是否有前科等因素综合考虑是否留下案底。如果该未成年人涉及多次盗窃、情节严重，可能会有留下案底以及记录在未成年人刑事犯罪档案中的可能。但是，为了保护被刑事行为相关的未成年人，通常会尽量采取非刑事手段进行处罚和教育。 最好的做法是咨询当地的法律专家、律师或相关法律机构，了解具体地区的法律法规和实施细则。

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一气之下删掉父母的微信号是什么体验？

一气之下删除父母的微信号可能会带来一些不同的体验，具体取决于个人的情况和关系。 1. 焦虑和后悔：在冷静之后，可能会感到焦虑和后悔，因为突然中断与父母的沟通可能会导致自责和担忧。 2. 孤独感：删除父母的微信号可能会让人感到孤独，因为微信通常是联系和沟通的重要方式，没有了这种联系途径可能会让人感到与父母的距离更远。 3. 冷战和疏远：删除微信号可能会导致父母与自己的冷战和疏远，无法及时了解彼此的近况和进行对话。 4. 达到目的：有些人可能通过删除微信来表达自己的不满和愤怒，希望引起父母的关注和改变。 总的来说，删除父母的微信号可能会带来消极的体验，而且可能对双方的关系造成进一步的隔阂。因此，在做出决定之前，最好冷静思考并考虑其他有效的沟通方式。

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